|
وظیفه واحد مدیریت نمایندگی بررسی مشکلات نمایندگان، حل مسائل داخلی بین نمایندگان، آموزش روشهای فروش و پایداری سیستم و نیز بررسی ساختارهای مدیریتی نمایندگان عزیز می باشد.
گوشه ای از سرفصل کاری واحد مدیریت نمایندگی به شرح زیر می باشد.
-مدیریت اقتصادی
-مدیریت نیروها
-مدیریت اثرگذار بر جامعه کاری
-روشهای گسترش سیستم
-روشهای افزایش پایداری
-باید ها و نباید های رفتاری نماینده
-بحرانهای احتمالی در سیستم آموزش، فروش و تولید و راهکارهای مقابله با آن
-استفاده های تبلیغاتی رایگان و پولی در سیستم کاری
-روشهای برخورد با رقبا، همکاران و یا سایر مخالفین
-انتخاب نیروهای اصلی و مسائل کاری و مالی آنان
-روند جذب و تربیت مبلغ
-روشهای نظارت بر کار مبلغین
-شرایط کاری و مالی مبلغین
-نحوه برنامه ریزی برای مبلغین
-روند حرکتی مبلغ در مراکز آموزشی
-باید ها و نباید های رفتاری مبلغ
-بحرانهای احتمالی در سیستم فروش
-جامعه هدف و تعیین آن برای افزایش بازده
-عوامل جانبی موثر بر کار مبلغ
-میزان فروش مبلغ خوب و عالی
-برنامه های آموزشی ویژه مبلغین
-اصول صحبت با دانش آموزان و والدین
-تبلیغات و تاثیرات آن بر کار مبلغین
-ترفندهای جالب در حوزه فروش
-مشکلات احتمالی مبلغین در فروش
-عوامل موثر در افزایش بازده کاری مبلغ
-طرحهای مختلف فروش در مراکز
-مدیران و انواع راههای مذاکره با آنان
|
